会社概要
社名 | 株式会社植信 |
---|---|
所在地(本社) |
〒650-0017 TEL.078-371-2340 / |
所在地(工事部) |
〒650-0017 TEL.078-977-9779 / |
所在地(資材置場) |
〒651-0072 |
設立 | 1987年7月 |
資本金 | 6,000万円 |
代表者名 | 植田 信勝 |
従業員数 | 16名(20代…2名、30代…2名、40代…5名、50代…1名、60代…6名)令和3年7月現在 |
営業品目 |
|
許可番号 |
|
有資格者 |
|
所属団体 | 神戸市建設協力会 |
取引銀行 | 但馬銀行 上筒井支店 |
品質方針
私共は、“よりよい品質提供は私の使命です”をモットーに、品質マネジメントシステムを継続的に改善していくことにより、お客様ならびに地域社会に対して、高品質で安心と安全な土木構造物を提供します。
この品質方針を達成するために、当社は品質目標を設定し、実施し、達成状況を評価し、必要な見直しを行います。
2024年08月01日
株式会社 植信
代表取締役 植田 信勝
環境宣言
基本理念
株式会社植信は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、持続可能な社会を目指して、全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。
方針
株式会社植信は土木構造物に係わる全ての活動、製品及びサービスの環境負荷を低減するために次の方針に基づき環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。
-
当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響を常に認識し、環境汚染の予防及び環境保護を推進するとともに、環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。
なお環境保護には、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応などを含みます。 - 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境関連の法的及びその他の要求事項を順守します。
-
当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響のうち、以下の項目を環境管理重点テーマとして取り組みます。
- 電力使用量の削減
- ガソリン使用量の削減
- 清掃活動
- 一人ひとりが環境負荷低減活動を積極的に実践できるように、この環境宣言を全従業員に周知するとともに一般の人々が入手できるようにします。
- 神戸市の環境改善活動に積極的に参画します。
上記の方針達成のために、目標を設定し、定期的に見直し、環境マネジメント活動を推進します。
制定日 2024年10月01日
アクセス
採用情報
あなたが当社の”成長”の要!
当社では、建設業未経験者の社員も多数在籍しており、
先輩社員の指導のもと、日々スキルアップに励んでおります。
当社では、年齢が上がると共に、現場作業員から現場管理または
重機オペレーター等へ移行することで、体力的にも無理なく長期的に働けるよう、積極的に資格取得等のサポートをしております。
当社の”職人”として、共に成長していける人材を募集しております。
募集要項
雇用形態 | 正社員(監理者及び、現場作業員又は重機オペレーター) ※2級土木施工管理技士の方も大歓迎!! |
---|---|
勤務地 |
|
営業時間 | 8:00~17:00 |
給与 | 200,000~600,000円 |
手当 |
|
福利厚生 |
|
応募方法 |
履歴書持参の上、お気軽にお電話ください。 |
採用事例
U氏
入社 | 平成14年6月(当時22歳) |
---|---|
前職 | 専門学校卒業(土木経験無) |
入社後の取得資格 |
|
I氏
入社 | 平成26年4月(当時43歳) |
---|---|
前職 | 工場勤務(土木経験無) |
入社後の取得資格 |
|
K氏
入社 | 平成30年1月(当時50歳) |
---|---|
前職 | パチンコ店ホール勤務(土木経験無) |
入社後の取得資格 |
|
H氏
入社 | 平成21年12月(当時33歳) |
---|---|
前職 | 土木会社勤務(土木経験有) |
入社後の取得資格 |
|